Matlamat utama saya menulis adalah untuk berkongsi pengetahuan dalam bentuk pengurusan dan motivasi untuk pembangunan diri dan kerjaya.
Ingin juga mencurahkan pengetahuan yang ada secara ringkas, mudah dan pantas memandangkan sesetengah individu kurang berminat membaca bahan bacaan(buku) yang tebal dan merimaskan.
Sekadar menyumbangkan sesuatu untuk di manfaatkan sebelum nanti saya di jemput ke SANA.
Ingin juga mencurahkan pengetahuan yang ada secara ringkas, mudah dan pantas memandangkan sesetengah individu kurang berminat membaca bahan bacaan(buku) yang tebal dan merimaskan.
Sekadar menyumbangkan sesuatu untuk di manfaatkan sebelum nanti saya di jemput ke SANA.
Buku
Tuesday, August 26, 2014
Kadang-Kadang
Dalam dunia kepimpinan kadang-kadang boleh terjadi "twisted".
Seorang pemimpin yang memilih corak kepimpinan "people champion" harus cermat dalam
keputusannya. Pemimpin seperti ini mahu memuaskankan hati semua orang di mana beliau tahu ia adalah mustahil.
Pemimpin seperti ini akan berakhir dengan dua perkara;
Pertama, akan terus di ingati kerana berjaya mencetuskan keputusan yang betul.
Kedua, akan dibenci kerana di pertengahan jalan akan mencetuskan keputusan yang salah.
Moralnya; pemimpin yang mahu menjaga hati semua orang akan akhirnya menjadi abu.
If you please everyone and you'll gain nothing at the end!
The worst part ; instead of being labelled great, you'll be labelled now as someone useless.
Akhirnya pemimpin ini akan menjadi manusia yang paling sunyi dan berada di sebuah tempat berseorangan walaupun satu masa dahulu dia adalah pemimpin yang paling meriah!
Dulu : WOW , BEST , PWITTTT, YESSSSSS!
Kini : BOO BOO BOO BOO, SUDAH LAH TU.
Ini hanya pandangan peribadi. Berhati-hatilah.
Jangan tenggelam dalam sorakan pengikut kerana ia bisa membuatkan kita tersilap langkah.
Majoriti tidak semestinya betul.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment