From the Coach : The way you make me feel

Hari ini, pasal leadership pula ya. Salah satu bahan Masterji dalam training program untuk leadership.

Seorang wanita jelita, hebat dan penting di undang makan malam bersama dua orang lelaki yang berpengaruh dan berkuasa serta kenamaan. Mr A dan Mr B. Wanita berkenaan di undang untuk makan malam secara berasingan , malam pertama dengan Mr A dan malam kedua ialah Mr B.

Selepas makan malam dengan Mr A, bila di tanya apa pandangan nya? Jawap wanita berkenaan:
"Saya rasa, Mr A adalah orang yang paling cerdik di tempat kita".

Selepas makan malam dengan Mr B, bila ditanya apa pandangan nya terhadap Mr B pula? Jawap wanita berkenaan:
"Semasa saya berborak dengan Mr A, saya rasakan beliau lah yang paling cerdik di tempat kita tetapi bila saya berborak dengan Mr B, Saya rasa , saya lah yang paling cerdik di tempat kita, beliau membuatkan saya nampak yang saya juga cerdik dan sama hebat seperti mereka yang berjaya".

Bingo! para pembaca yang dihormati sekalian , nampak tak perbezaan nya? Ini lah dikatakan salah satu cara untuk memimpin. Cara kita mempengaruhi pengikut kita. Seorang pemimpin yang cemerlang akan faham konsep pengurusan dengan jelas iaitu, We get things done through people therefore people is important! Make people feel important !

Mr B dalam apa jua keadaan telah memberikan keutamaan pada orang lain dan bukan pada diri nya. It' is how you make them feel important to themselves, country and organization. Even 5 minutes during coffee break. Remember What Abraham Maslow theory teach us:" Ego Needs" People wants to be respected and to be informed of how good they are ! Remember what Cat Woman commented in Take Charge! Good point Cat Woman!

It's all about motivation and giving people inspiration. Readers may thing that, Mr B , may created some false and not honest sentences for the lady. It's wrong, People has a lot of weaknesess as well as strong point. Take the strong point and tell them, it's useful and they fly higher if they use it properly and correctly. To list weak point of a person, and the list will be very long and we will go now where!

Wanita berkenaan telah membuang masa untuk mendengar kehebatan orang lain ketika bertemu dengan Mr A, dan merasakan beliau telah menggunakan masa dengan baik ketika berjumpa dengan Mr B dan tahu diri nya ada masa yang lebih banyak untuk berjaya selepas itu.

Ini adalah kisah benar terjadi di England pada kurun ke 19. Mr A ialah William Gladstone dan Mr B ialah Benjamin Disraeli.

William Gladstone pernah dilantik menjadi Perdana Menteri sebanyak empat kali, dan Disraeli sebanyak dua kali. Sama hebat tetapi cara mereka berinterkasi dan berikan fokus pada pengikut adalah berbeza. The way you make people feel through creative interaction may make you become stronger leader!

Thank you for reading.