FAME

Terima kasih kepada semua yang memberikan komen dan juga yang tidak berkira mengutus sms. Ada yang seronok mendengar lagu Tum Bhi Chalo Hum Bhi Chale dan terbawa-bawa oleh kedegilan Amitabh Bachan dalam mengejar kejayaan. Ada yang kata, beliau tergelak membaca perkataan Merry Go Round. Ya benar. Itu perkataan yang sering saya gunakan semasa sesi latihan Leadership ataupun Managing Change. Kebanyakkan organisasi dan pengurus yang gagal dalam menguruskan sesebuah organisasi di klasifikasikan sebagai Merry Go Round. No foward thinking!
Kepada yang menghubungi saya dan bertanya "kenapa tiada entri baru pada hujung minggu?"
Insyaallah akan saya cuba.

Kali ini saya nak bercerita pasal "Aura" dan kehebatan seorang Lady Boss pula. Aura yang hebat. Aura yang boleh menarik perhatian orang. Aura yang mampu membuatkan anda terpegun. Tiap kali saya dengar lagu Fame , ada 2 watak yang selalu bermain di kepala. Salah seorangnya adalah Noorjahan, lebih mesra dengan panggilan Puan Noorjahan, seorang rakan baik saya.


'Baby look at me,
and tell me what you see,
You ain't seen the best of me yet,
Give me time , I'll make you forget the rest'......

Puan Noorjahan adalah seorang Pengurus Sumber Manusia di sebuah firma multi nasional. Baru-baru ini beliau telah berjaya membawa syarikat beliau ke satu lagi tahap menerusi pensijilan 5S seperti gambar di atas. Mubarak ko Jahan ji. ( Tahniah Puan Jahan ).

Beliau telah di pertanggungjawabkan untuk menjadi ketua gerak kerja bertujuan untuk mencapai sasaran bagi mendapatkan pensijilan tersebut. Seorang Pengurus Sumber Manusia yang kebiasaannya memikul tanggungjawab sebagai pembayar gaji bagi para pekerja dan pembuat dasar sesebuah organisasi telah berjaya menjadi pakar berkaitan produktiviti, kualiti , pengurangan kos dan penjenamaan semula imej syarikat adalah sesuatu yang sungguh menarik untuk di kongsi.

'Encik Rafi, saya selalu pusing kilang, saya tahu kat mana ada sawang, lubang yang bocor, pagar yang koyak, longkang yang berminyak dan berapa kotor tandas saya serta adakah alat pemadam api syarikat jelas kedudukannya" .
"Kilang yang bersih kerana orang nya bersih. Pekerja yang bersih akan mengeluarkan produk yang juga bersih'.
Terangnya tenang dalam gaya seorang seorang pemimpin yang sedang di asak dengan pelbagai soalan, tetapi asakan itu gagal untuk menghentikan percakapan dengan jawapan yang bernas dan jelas.Dia meletakkan keyakinan tinggi untuk setiap jawapan yang di beri. Matanya yang beralis tebal tidak pernah berkelip ketika bercerita.
Senyuman tidak pernah lekang dari bibirnya dan senyuman itu selalu saya labelkan sebagai "senyuman CEO".

Ungkapan "pusing kilang" itu bermaksud turun padang atau dalam istilah Kaizen lebih di kenali dengan "Go to Gemba", seperti kata Masaaki Imai-guru Kaizen-dalam bukunya yang bertajuk Gemba Kaizen. Imai melabelkan pengurus yang selalu turun padang adalah pengurus yang cemerlang kerana dapat mengenal pasti punca utama yang menjana keuntungan(profit).Menurut Imai lagi, keuntungan akan datang dari segenap aspek di dalam kawasan syarikat dan bukannya berpunca dari meja pengurus! Pengurus yang bijak adalah pengurus yang dapat membawa keuntungan untuk syarikat bermula dari persekitaran syarikat itu sendiri.

Berbalik kepada Puan Norjahan tadi, ada 3 perkara yang saya belajar daripada beliau setelah mula mengenalinya pada tahun 2005.

Pertama ; Seorang Pengurus Sumber Manusia yang boleh berbicara berkaitan perubahan syarikat selain daripada hanya pakar dalam bidang pembayaran gaji. Seorang pengurus yang tidak berada dalam kategori Merry Go round. Bukan mudah untuk mengubahkan keadaan sesebuah syarikat, walau kita mampu mengubah seketul batu menjadi tugu berupa manusia tetapi untuk merubah sesebuah organisasi/syarikat yang memiliki pelbagai cabang pemikiran pekerja memerlukan seorang pengurus yang benar-benar kreatif.
Puan Norjahan telah membuktikan yang beliau boleh merubah syarikat tempat beliau bekerja dengan kebolehan beliau memimpin.

Kedua ; Sebagai seorang wanita, jantina adalah soal kedua. Hidup harus kompetitif. Falsafah mesti bolehnya terlalu kuat dan mendalam. Kalau wanita boleh , lelaki harus lebih lagi, itu detik hati kecil saya. Keupayaan seorang wanita seperti beliau sebenarnya mencabar tahap kebolehan seorang pemimpin lelaki-seperti saya- dalam membentuk syarikat/organisasi.Benarlah seperti kata pepatah "tangan yang menghayun buaian boleh menggoncang dunia".

Ketiga ; Saya terkesan, ada banyak kriteria lain yang menarik tentang Lady Boss ini. Banyak ciri-ciri yang ada pada beliau ini membuat saya terfikir , adakah saya sedang berbicara dengan seorang pemimpin tinggi atau pun CEO sebuah syarikat. Ada aura yang tertentu yang menghambat saya. Saya meneliti satu persatu. Dari namanya yang membawa maksud "cahaya dunia", sehinggalah kepada bentuk cermin mata yang di pakainya. Bingkai cermin mata agak sedikit mengunjur dan memberi sedikit ruang keselesaan dari sebelah tepi mata, sekaligus menambah persona pada karisma yang ada pada beliau.

Saya juga cuba melihat Puan Norjahan dari sudut fizikalnya. Apa yang menarik dan membuat saya terpegun seperti ada aura yang menyambar.

1. Senyumannya. kalau di perhatikan gambar di atas , ada sedikit perbezaan antara senyuman kita dan beliau. Senyuman yang mencerminkan personaliti yang tinggi. Senyuman yang meletakkan beliau lebih dari kelas yang di duduki sekarang. Senyuman beliau tidak menampakkan perasaan gembira yang teramat sangat tetapi tidak pula menggambarkan kehambaran yang nyata.Ia seakan ikhlas dan tidak walau saya sedar setiap senyuman beliau adalah cerminan keikhlasan hatinya.
Ini amat penting. Benar senyuman yang menarik boleh mencerminkan siapa anda . Leil Lowndes dalam buku nya yang bertajuk " How To Talk To anyone , 92 little tricks for big success in Relationship , mengatakan 'Big Winners know their smile is one of their most powerful weapons, so they've fine tunned it for maximum impact'. Kita harus belajar menguntumkan senyuman. Senyuman yang boleh mendatangkan kejayaan ketika sesi temuduga, senyuman yang bisa meredakan kemarahan orang bawahan kita sewaktu membawa arahan dan senyuman yang boleh membuatkan orang lain terasa anda sudah kenal dengan mereka berbelas tahun walaupun baru lima minit berjumpa.

2. Gaya percakapan dan intonasi suara seakan akan membuat anda sabar dan berhenti untuk mendengar . Tiada langsung "pause" atau terhenti dengan ngomelan 'uh...errr.." untuk kembali menyusun ayat. Setiap percakapannya lancar dan di hantar dalam nada yang bercampur emosi, membuai tetapi tidak menjemukan. Jika bercakap di khayalak ramai dan anda adalah salah seorang dari khayalak tadi, anda akan merasakan yang beliau cuma sedang bercakap dengan ada sahaja.
Skill "verbal communication" beliau amat tinggi. Ia berkesuaian dengan apa yang di bincang kan oleh D.A Benton dalam buku nya ' How To think Like A CEO, The 22 vital traits you need to be the person at the top,' menyarankan salah satu cara untuk menjadi CEO adalah bercakap dengan cemerlang seperti seorang CEO. ! Bagaimana seorang CEO harus bercakap? Mesti tenang, jelas, tidak kelam kabut , meyakinkan dan boleh mempengaruhi walaupun dengan sepatah perkataan!
Logik. Bercakap itu penting . Cara bercakap itu harus ada tarikan. Satu lagi contoh yang mudah untuk di fahami ialah, kenapa kita panggil orang datang untuk interview sedang resumenya sahaja sudah lebih daripada yang mencukupi. Tetapi kita mahu dengar suaranya, kita mahu melihat tahap keyakinannya , kita mahu lihat keterampilan dan bermacam-macam lagi.


Untuk Puan Norjahan, Teruskan. Prestasi kerja dan gaya yang menyakinkan amat penting. Kedua-duanya sama penting. Dalam keterampilan anda, sudah nyata terserlah separuh dari kriteria untuk menjadi seorang CEO. Anda cemerlang.
Selalulah dengar lagu Fame, anda salah seorang darinya!

Merry Go Round

Pertama sekali saya ingin mengucapkan terima kasih yang tak terhingga kepada ramai rakan-rakan yang menelefon dan menghantar komen dalam ruangan ini. Terima kasih.

Saya menjawab satu komen daripada Puan Sania bertarikh May 11, 2010 yang di kirim pada jam 12.30am(mengikut waktu internet), melalui ruangan entri Make Time To Use Time.
Puan Sania telah menulis komen beliau di dalam bahasa Inggeris yang berstatus tinggi. Terkedu saya untuk menjawab kembali komen beliau. Apapun, komen tersebut saya jawap kembali dalam bahasa Melayu bagi memudahkan semua pembaca.
Saya menyalin satu persatu komen dari Puan Sania ;

"sania, May 11, 2010 12.30am,
Each of us has the same 24 hours a day...but how to manage it well and so well..so that we can go beyond the call of duty" Masterji ...please help.

Dan saya menjawab begini : -
"Pn, sudah tentu can go beyond. Semua ada masa 24 jam sehari tapi the WRIGHT BROTHERS MAMPU MENCIPTA KAPAL TERBANG dengan amount masa yang sama dengan kita!"

" Puan Sania, waktu yang tertera pada ruangan komen yang di hantar kepada saya adalah pada jam 12:30am, sudah larut malam(awal pagi). Saya kira, puan tergolong di kalangan mereka yang minat membaca. Kesanggupan Puan untuk membaca dan menulis komen kepada saya amat saya hargai. Jika tidak silap saya, Puan Sania juga merupakan seorang tenaga pengajar sambilan yang hebat.Hait,domo arigato ghozaimazu!"
Terima kasih yang tidak terhingga.

Susulan dari komen Puan Sania yang mencari teknik pengurusan masa dan bagaimana untuk melakukan sesuatu perkara lebih dari apa yang sepatutnya, saya kategorikan Puan Sania dan sesiapa juga yang mempunyai fikiran sedemikian sebagai " Building a better you is the first step to building a better Malaysia"
Tahniah kerana soalan Puan Sania punyai ciri ciri awal kategori berkenaan! Berikan tepukan kepada diri anda. Kepada pembaca lain yang sedang membaca entri ini, ayuh berikan tepukan kepada diri anda sendiri kerana anda juga sedang melihat benda yang sama.

Kali ini, kita belajar sedikit berkaitan Time Management (Pengurusan Masa) tetapi dari sudut yang berbeza

Pendapat 1 : Hidup mesti ada tiang gol!
Puan Sania, mungkin boleh ke entri saya yang pertama di mana saya mencadangkan agar untuk menjimatkan masa dan melangkah lebih maju daripada apa yang kita pernah capai dahulu ataupun pencapaian orang lain ialah dengan mempunyai tiang gol. Maksud saya, menetapkan impian dan sasaran yang jelas. Persoalannya sekarang adalah bilakah kita mahu mencapai sasaran yang kita tetapkan tadi dan apa yang kia mahu jadi? Bukan perkataan satu hari nanti kerana perkataan satu hari itu boleh di ganjak kan. Mesti ada time frame bila? Bagaimana cara untuk mendapatkanya akan terbit dengan sendiri apabila sasarannya jelas. Hidup bukan lah seperti MERRY GO ROUND.

Pendapat 2 : Wookey siap boss!
Mungkin Puan Sania pernah ke restoran mamak. Encik Azaman yang sedang membaca entri ini mungkin akan tersenyum. “Alahai Rafi oh Rafi, asyik pi restoran mamak sahaja. Saya pasti itu yang terpancul dari mulutnya kalau dia membaca. Hahahha.
Begini ya Puan Sania, saya juga minat makan di restoran lain tetapi kadang kadang apabila saya ingin cepat saya ke restoran mamak. Apa yang saya perhatikan , si pembancuh minuman boleh menghasilkan pelbagai jenis order yang berlainan rasa pada masa yang sama dan kualiti yang sama dalam keadaan yang begitu sibuk. Efficient bukan. Kalau dalam konteks pengeluaran atau kilang, ia sama seperti seorang pekerja dapat menghasilkan lebih daripada satu jenis model pada masa yang sama. Amat pantas. Pembancuh minuman itu punya “tack time” atau “standard time” ataupun “time frame”. Beliau harus menepatinya. Bukan dari segi jumlah yang di order tapi time line yg di berikan.

Pendapat 3 : SINGLE MOTHER
Saya juga kagum dengan golongan “single mother” yang terpaksa bekerja dan anak-anak dalam jagaan mereka selepas proses penceraian. Ibu saya pernah menjadi “single mother” ketika saya berusia 5 tahun sehinggalah umur saya mencecah 13 tahun. Ibu berkahwin semula. Tetapi saya tidak pernah mati kebuluran sewaktu hidup dengan beliau semasa berstatus “single mother” walaupun ibu bekerja di dua tempat satu hari. Saya juga membesar seperti anak anak yang lain. Sempat ke sekolah, sempat makan, sempat membaca buku, dapat tidur yang secukupnya. Banyak yang saya perhatikan dan pelajari. Konteks pemerhatian ini juga saya panjangkan kepada “single mother” yang lain menjelang dewasa. Rasa hormat saya pada seorang “single mother” amat tinggi. Mereka harus bekerja, menjaga anak anak, memandu ,memasak, membasuh, mengemas rumah dan macam macam lagi. Pendek kata mereka adalah bapa dan merekalah ibu. Mereka juga adalah pengurus masa yang cemerlang. Mungkin kalau dapat di temubual mereka ini kita akan pelajari lebih lagi. Kalau mereka boleh menguruskan masa kenapa kita tidak boleh. Kadang kadang sebagai lelaki , saya rasa aktiviti seharian saya lebih kurang daripada apa yang di lakukan oleh seorang single mother yang punyai tanggungan. Sewaktu saya belajar Master dari tahun 2001 sehingga ke 2003, sesi di adakan pada setiap hujung minggu Sabtu dan Ahad, di dalam kelas yang sama terdapat tiga orang single mother yang punyai tanggungan dan bekerja pada hari biasa. Sudah tentu sukar. Tetapi mereka masih sempat belajar. dapat membuat sesuatu yang lebih daripada orang lain.
Pendapat 4 : Make Time to Use Time.
Pada entri saya yang bertajuk Make Time to Use Time , saya ada menunjukkan contoh seorang samurai saya yang menggunakan sistem yang simple dan mudah. Sebelum kita pulang daripada tempat kerja kita hanya perlu meluangkan masa lima minit untuk merancang apa yang harus di lakukan untuk hari esok berdasarkan keutamaan tugas. Amat Berbaloi!!! Kerana lima minit, berjaya lapan jam waktu kerja esoknya. Beliau tidak menjadikannya sebagai sistem tapi tabiat.

- Pengurusan Masa Sebagai Tabiat Yang Menguntungkan
Pengurusan masa yang cemerlang ialah tabiat bukan sistem. Cuba kita “break” seminit. Saya ingin mengajak Puan Sania dan pembaca yang lain cuba mengingati apa yang telah kita lakukan pada tarikh yang sama tahun sebelumnya, kalau bertulis tentu ingat kalau tidak parahlah jawapnya! sudah tentu tak dapat nak jawab . Perancangan harus di tulis dan bila di laksanakan ia adalah bukti. Bukti yang mengatakan kita menguruskan masa dengan cemerlang kerana kita tahu apa yang telah kita buat dan apa yang patut kita buat. Ingat ia harus bertulis. Jelas. Jelas untuk hari esok dan jelas untuk hari kemudian. Bayangkan, kita di tangkap atas tuduhan yang tidak benar oleh mana mana pihak berkuasa atas pemberian maklumat palsu. Kita telah di tuduh melakukan sesuatu pada hari lepas atau setahun lepas maka kita terpaksa membuktikan yang kita tidak bersalah dan kita tiada di tempat kejadian tersebut. Maka yang boleh membantu kita adalah tabiat kita dalam pengurusan masa. Diari adalah mustahak.Bukankah tabiat pengurusan masa yang baik mendatangkan keuntungan?Dan ia menjadi lebih manis apabila kita bersara nanti, kita akan rasa terhibur melihat diari kita yang lepas kerana kita ingat apa yang kita pernah lakukan dan kita akan tersenyum dengan bangga. “Masa ku tidak terluang dan banyak perkara rupanya yang aku pernah capai sewaktu muda!” Kan hebat tu.

Saya harap pandangan di atas bisa memberikan idea yang bernas dan kesedaran diri yang lebih tinggi dalam penggunaan masa. Time is money!
Hidup harus ada tiang gol dan harus di uruskan dengan berkesan sekiranya tidak hidup berkitar di satu tempat seperti Merry go round!!!

Nota:
1- Pada Encik The One only yang mengikuti blog saya , akhirnya anda berjaya make time to use time. Berjaya untuk melanjutkan pelajaran ke tahap yang lebih tinggi walaupun sudah disarankan banyak kali tetapi sering menolak dengan alasan tiada masa dan sibuk bekerja tapi kini anda berjaya make time to use time more successfully in the future. Anda bukan lagi Merry Go Round . Tahniah. Ayuh maju ! Anda sudah pacak tiang gol. Bezanya dulu anda sibuk bekerja dan sekarang dengan masa yang sama anda sibuk, bekerja dan BERPELAJARAN!. Berikan tepukan pada diri anda.
2- Tahniah kepada anak buah saya yang juga bernama Apit mendapat peluang ke matrikulasi di Melaka. Syabas, anda berjaya memanfaatkan masa dengan pintar.

Tum Bhi Chalo Humbhi Chale

Saya mengambil kesempatan yang memang terhidang untuk mengucapkan terima kasih yang tak terhingga kepada ramai pembaca yang menghubungi saya untuk entri Junior semalam. Saya sertakan email yang saya terima dari seorang rakan.Email ini sedikit menyentuh jiwa saya. Kiriman Pn. Moly Nazima,rakan dan guru bahasa Jepun saya yang mesra dengan panggilan Chief. Beliau kamus yang bergerak. Komennya; "I baru bacer your blog entry- Junior, very touching ...sebak dada I.... U bagilah Junior bacer....Mesti dia pun bangga..."
Saya menjawap email tersebut; "Terima kasih. Dada saya pun sebak dan menyedarkan saya supaya berusaha dengan lebih gigih.Junior sudah melihat entri berkenaan, "katanya dulu gambar Babah, sekarang dalam gambar Junior dalam entri blog Babah pulak. Junior suke.."

Kali ini, biarlah saya bercerita tentang Amitabh Bachan pula sesudah bercerita tentang Mohammad Rafi dan Rajinikanth. Saya rasa, tidak perlu lagi saya bercerita lanjut tentang siapa Amitabh Bachan. Populariti beliau bukan sahaja tersebar di sebelah Asia bahkan telah di kenali di seluruh dunia.
Nama Amitabh Bachan melonjak naik selepas membintangi filem Sholay pada 1975 yang di lakonkan bersama aktor Dharmendra.
Saya cukup tertarik dengan lagu yang beliau nyanyikan dalam filem Zameer keluaran tahun 1975. Ketika itu beliau berlakon bersama Saira Banu. Ingat bukan Saira Banu? Orang lama tentu ingat,kan?
Antara lain, lirik lagu ini berbunyi ;
"Tum Bhi Chalo hum bhi Chale,
Chalti rahe zindagi,
Na Zameen manzil na aasman zindagi hai zindagi..,"



Lagu berkenaan amat popular sehingga telah di sadurkan oleh seorang penyanyi popular tanahair era 80an , DJ Dave.
DJ Dave juga seakan menyalin raut wajah tampan Amitabh Bachan. Hidung mancung dan kening tebal. DJ Dave berjaya menghayati lagu ini, lalu di tukarkan liriknya ke Bahasa Melayu dengan tajuk Masa Yang Lepas Takkan Kembali. Mungkin ada antara kita yang masih ingat bait lirik lagu berkenaan.
"Kau bahagia, Ku bahagia,
biar hidup , hidup lagi..
Masa yang lepas takkan kembali lagi..."

Ibu saya akan termenung dan tersenyum keseorangan bila mendengar lagu ini. Banyak kenangan manisnya terselit di setiap baris lirik lagu ini.Sementara filem Sholay lakonan Amitabh Bachan pula menjadi filem kegemaran ibu.
Filem Sholay bukan sahaja menjadikan pengorbanan sebagai temanya, tetapi turut memberi kesedaran kepada penonton untuk bersama menghayati nilai-nilai persahabatan. Amitabh Bachan yang memegang watak sebagai Jai(Jaidev) adalah seorang protagonis yang berjuang menentang sekumpulan penjahat sehingga ke titisan darah yang terakhir.

Secara semulajadi, itulah juga watak Amitabh Bachan di dunia sebenar. Tahukah anda, sebelum mencipta nama sebagai pelakon yang bertaraf lagenda hidup, Amitabh Bachan pernah di nafikan haknya semasa sesi ujibakat sebagai pelakon. Beliau yang mempunyai "tone"suara "barritone" dan di anggap tidak layak berlakon, walaupun sekadar memegang watak sebagai tukang pacak(watak tempelan).Tambahan pula, wajahnya yang mempunyai iras wajah kuda dan berkulit agak gelap menyukarkan pengarah dan penerbit filem untuk memilih beliau. Pada masa itu, nama juga adalah aset untuk menjadi pelakon.Memandangkan nama beliau berakhir dengan nama "Bachan", tidak seperti kebanyakkan pelakon lain yang menggunakan akhiran nama "Poor", kehadiran Amitabh Bachan pada sesi ujibakat itu hanyalah sebagai penambah bilangan dan tiada mendatangkan apa-apa faedah kepada panel pemilihan.
Beliau tidak pernah berputus asa atau berniat berundur dari mencuba menjadi pelakon. Beliau mencuba dan terus mencuba dengan menggunakan pelbagai cara untuk mencapai impian hidupnya. Berbekalkan sikap yang tidak pernah berputus asa, beliau akhirnya menjadi pelakon dan bintang filem keluaran Bollywood yang terbaik yang pernah wujud di India dan turut di gelar sebagai "Angry Young Man".

Sepanjang pembabitan beliau di dalam bidang seni, Amitabh Bachan telah berlakon lebih dari 120 buah filem di samping aktif sebagai pengacara rancangan televisyen.Antara rancangan televisyen yang mencatat rating tertinggi adalah rancangan Who Want To Be A Millionaire dalam versi India. Antara pencapaian dan pengiktirafan yang di terimanya sepanjang 40 tahun pembabitannya sebagai anak seni ialah ;

1. 1978 – Filmfare Best Actor Award untuk filem Don
2. 1989 – Lifetime Achievement Award from the Rotary Club of Bombay (Mumbai).
3. 1990 – Filmfare Lifetime Achievement Award (penerima pertama untuk anugerah tersebut)
4. 2010 - Di senaraikan sebagai "antara 25 pelakon Asia terbaik sepanjang zaman" oleh CNN.

Apa yang boleh kita pelajari daripada beliau:
1. Sikap tidak pernah berputus asa. Sekiranya beliau mengalah semasa gagal ketika kali pertama menjalani ujibakat, sudah tentu tiada sesiapa yang mengenali beliau seperti sekarang.
2. Impian yang jelas. Untuk mencapai apa yang di impikan, cabaran akan sentiasa datang.Setiap cabaran harus di tempuhi dengan kesabaran, ketabahan dan dengan kecermatan yang tinggi,walau kekadang di hinggapi malu menerima hinaan.
3. Vince Lombardi, seorang jurulatih lagenda di dalam sukan American Football(NFL), kemudiannya telah menyerap strategi kejurulatihan sukan di dalam bidang pengurusan telah berkata ; "play to your strength.." . Di dalam konteks ini, Amitabh Bachan telah menggunakan kelebihan yang ada padanya sebaik mungkin.Di anugerahkan dengan suara "barritone"yang mengetarkan jiwa, mimik muka bersahaja kelebihan tubuh tinggi lampainya untuk meraih kejayaan di dalam filem-filem yang di bintangi.

Benar. Kita tidak boleh mudah putus asa. Kalaulah para pakar perubatan dahulu mempunyai sikap cepat berputus asa, sudah tentu sehingga sekarang kita tidak mempunyai teknologi pembedahan yang canggih.
Bak kata Jack Canfield dalam bukunya yang bertajuk; How To Get From Where You Are to Where You Want To Be.
"What others think about you is none of your business".."you have to believe in yourself when no one else does. That's what makes you a winner".
Kalau difikirkan juga secara mendalam,ada benarnya kata-kata Dr.Daniel Amen's yang terkenal dengan falsafah 18/40/60.
"Bila kita berumur 18 tahun, kita bimbang apa yang orang lain fikirkan pasal kita. Bila kita berumur 40, kita tidak peduli apa yang orang fikirkan pasal kita. Bila kita berumur 60, baru kita sedar sebenarnya tiada siapa pun yang fikirkan pasal kita"
Nah!!
Sebenarnya pada kebanyakan masa, tiada sesiapa yang fikirkan pasal kita sama sekali! Kerana masing masing sibuk dengan urusan sendiri-sendiri dan lebih bimbangkan tentang apa yang mereka harus lakukan.
Maka dengan itu jangan buang masa yang banyak dalam menangani kerisauan memikirkan hinaan dan apa yang orang fikirkan pasal kita. Bila sasaran kita jelas maka kejarlah ia tanpa berputus asa.
Kalau ada masa dengar lah lagu Tum Bhi Chalo Hum Bhi Chale dan ingat lah kekentalan jiwa Amitabh Bachan demi mengejar impiannya.

Junior

Pertama, saya ingin mengucapkan ribuan terima kasih kepada pembaca yang menghubungi saya sebaik membaca entri 17 Again. Di terima secara lahiriah dan batiniah, kita masih belum terlambat untuk berubah, waktu masih lagi memberi peluang.
Rupa-rupanya di luar sana, ramai sekali yang mempunyai keinginan seperti saya, kembali ke usia remaja seawal 17 tahun. Hidup ini lebih indah kalau boleh kembali ke usia remaja.

Untuk entri ini, saya cuba membawa pembaca semua untuk berkongsi kisah saya, terutamanya kisah anak remaja saya yang mesra dengan panggilan Junior, seorang remaja yang tegas dalam tindakannya, perwatakannya sedikit lucu tetapi di sulam nakal." Mahu jadi saintis", itu cita-citanya yang di sampaikan pada saya.Jika ada yang berandaian bahawa saya ingin bermegah, sebenarnya anda silap. Saya hanya ingin bercerita sedikit kisah untuk di jadikan panduan dan sebolehnya menerapkan dalam unsur-unsur motivasi yang boleh kita kendong dan kongsi.Tujuannya adalah untuk strategi motivasi yang boleh di gunakan di tempat kerja dan tidak semua kaedah motivasi memerlukan pelaburan yang besar.
Gambar di atas di ambil ketika Junior berumur 12 tahun, sejurus keputusan UPSR di umumkan. Syukur saya padaNya, berkat didikan isteri saya, bimbingan guru-guru sekolah dan komitmen diri sendiri, Junior mendapat keputusan cemerlang, 5A. Saya pula mendidik Junior dengan sedikit keras berbanding isteri saya. Saya menerapkan nilai-nilai disiplin yang tinggi sepanjang putaran hidupnya. Celik mata, disiplin. Tutup mata, disiplin. Perkataan disiplin sudah sebati dalam kehidupan Junior.

Keputusan UPSR untuk pelajar tahun tersebut di umumkan di dewan sekolah. Saya berdiri berdiam diri, mengharapkan yang terbaik darinya. Ketika saya melihat sepasang kaki melangkah mendekati, sedang saya berdiri di hadapan pentas di dalam dewan tersebut, dia mendongak memandang wajah saya. Saya faham, naluri seorang ayah sentiasa menemani sepanjang beliau melangkah tadi . Hanya saya sahaja yang hadir mengiringi Junior pagi itu. Dia berdiri di depan saya, kaku tanpa apa-apa ungkapan. Ruang yang serba sesak tadi di rasa kosong. Kesayuan menyambar hati saya. Entah kenapa, saya hanya ada dia ketika itu. Tanpa di sangka, saya melihat manik-manik halus mengalir di pipi Junior. Saya cuba bertahan, tetapi kelopak mata saya tidak mampu menandingi kesayuan hati. Saya kalah, bila airmata yang cuba di empang itu akhirnya tumpah. Saya merangkul erat tubuh kurus Junior. Kami berpelukan seakan tiada hari esok. Lalu, soalan yang bernilai RM5 juta pun terpacul dari mulut Junior. " Babah nak bagi apa? " Saya tersentak. Saya diam.
Lantas, bersama pakaian dan beg sekolah juga slip(sementara) keputusan UPSR miliknya,saya membawa Junior ke kedai gambar yang berhampiran. Dia tercengang-cengang tanpa ada bicara. Sekeping gambar ( di atas) di rakam. Kata saya padanya "inilah hadiah Babah yang paling bernilai." "Junior boleh tengok lagi gambar istimewa ni sepanjang waktu, sepuluh, dua puluh tahun akan datang walau keputusan tidak cemerlang seperti hari ini tetapi Junior akan sentiasa ingat yang Junior pernah mencapai sesuatu yang cemerlang dalam hidup". Dia masih diam. " Gambar ini akan selalu Junior kenang dan ingin mencuba mendapatkan yang terbaik seperti sekarang. Junior ingat apa Babah cakap. Gambar ni adalah nasihat Babah untuk seumur hidup Junior jika di takdirkan Babah tidak lagi dapat melihat Junior membesar dan berjaya, ya nak...."
Gambar tadi di cetak dengan saiz 8R dan beberapa keping lagi dalam saiz 4R. Kata saya lagi, "Babah akan letakkan gambar ini di ruang tamu rumah kita dan sekeping lagi di rumah nenek.Selebihnya, Junior letakkan di dalam bilik atau atas meja tulis." Dia mengangguk penuh yakin. Dia mendakap saya, " terima kasih Babah."
Saya memilih sebuah restoran mamak untuk menikmati segelas teh tarik. Kami berbual seperti rakan tanpa mempedulikan siapa antara kami. Dia ketawa berdekah-dekah bila saya bercerita bagaimana bodohnya saya berbanding dia dalam usia yang sama denganya sekarang. Cis, besar pulak gelaknya!
Sehingga kini, dia masih lagi menghargai gambar yang di ambil. Gambar ini juga merupakan inspirasi untuk adik-adiknya yang lain. " Achievements must been seen" itu kunci nya. Kemudian, beliau terus melangkah dengan cemerlang sehingga pernah muncul di rancangan Mighty Minds, bertandingan kecerdasan berunsur sains yang di siar di NTV9 ketika mewakili sekolahnya. Kumpulan yang di wakili Junior mendapat tempat ke 3.
Tentang gambar berkenaan, hanya satu tujuan saya. Jelas dan mudah. Gambar berkenaan mencerminkan siapa beliau sebenarnya. Atas dasar motivasi, gambar berkenaan akan sentiasa merangsang beliau untuk kuat berusaha supaya lebih berjaya. Hadiah sekeping gambar seperti itu lebih bermakna dari apa-apa hadiah yang ada. Hadiah sekeping gambar itu juga adalah hadiah abadi untuk sepanjang hayat.

Begitu juga kita di tempat kerja, kita harus tahu bila dan bagaimana kita boleh memotivasikan orang bawahan kita. Biarlah sentuhan motivasi itu terus melekat di hatinya. Pakar Pengurusan; Douglas Mcgregor mengatakan dalam teori X dan Y nya terdapat dua jenis pekerja. Satu X, kategori pemalas dan harus di beri perhatian sepanjang masa. Kategori yang kedua ialah Y. Lebih productif dan independent tanpa memerlukan supervision yang ketat. Bagi saya kalau sentuhan motivasi itu tepat pada situasi dan orangnya, individu yang berada dalam kategori X boleh menjadi Y! Sebaliknya kalau tanpa motivasi yang tepat , individu dalam kategori Y boleh beralih ke kategori X.
"Kalau Junior membaca blog Babah ini, Babah harap Junior akan menjadi senior yang cemerlang. Malah lebih hebat dari Babah ya. UPSR pun sudah potong Babah. Ya nak..... dan jangan lupa ada beza antara sampah dan manusia"

17 Again

Saya pernah menonton 17 Again, lakonan Zac Efron setelah di sarankan oleh seorang kenalan wanita yang saya hormati dan kagumi kerana mempunyai semangat juang dan ketabahan yang tinggi. Dia di asak dengan pelbagai tekanan dan cabaran, tetapi semua itu tidak pernah melenturkan semangat yang sebati dalam jiwa halusnya.Beliau terlibat sebagai tenaga pengajar secara sambilan yang di segani kerana kehebatan setiap patah ayat dalam kepetahan bicaranya.Pandangan-pandangan beliau pada setiap sesi latihan yang di jalankan sering membuahkan benih kecerdasan yang berada di luar daya jangkauan saya. Kemampuan beliau untuk bekerja selama 10 jam sehari juga mudah membuatkan saya rasa tercabar.”Jika dia boleh, kenapa tidak saya”.Kelebihan beliau menguntum cemburu saya.

17 Again adalah filem yang berunsur komedi, mengisahkan seorang lelaki yang ingin di kembalikan ke masa silamnya untuk memperbaiki semua kesilapan dan membina kehidupan yang lebih sempurna. Ia mengisahkan tentang kehidupan Mike O’Donnell (Zac Efron / Mattew Perry). Semasa berada di sekolah tinggi, Mike merupakan seorang bintang bola keranjang yang sangat berbakat dan diminati ramai gadis. Masa depannya cukup cerah sekiranya dia berada di laluan yang betul, bagaimanapun Mike tinggalkan semuanya apabila dia mengambil keputusan untuk berkahwin dengan kekasih hatinya, Scarlet yang sedang hamil.Selepas 20 tahun, Mike masih tidak dapat melupakan apa yang telah terjadi. Selain daripada gagal dalam perkahwinan, Mike juga tidak berjaya dalam kerjaya. Keadaannya yang tidak tentu arah membuatkan Mike ingin kembali ke zaman kegemilangannya. Dia mahu memperbetulkan keadaan. Suatu hari apa yang diinginkan olehnya menjadi kenyataan. Mike kembali berusia 17 tahun. Namun, perancangannya untuk memperbetulkan keadaaan menjadi sebaliknya. Satu insiden telah membuatkan Mike berfikir semula. Kesempatan itu digunakan oleh Mike untuk merapatkan hubungan dengan isteri dan anak-anaknya dan meneliti setiap kekurangan yang ada.

Saya segera berfikir, apa agaknya akan saya buat jika di takdirkan saya di kembalikan ke usia 17 tahun? Saya rasa, banyak perkara akan saya lakukan, di takdirkan saya di kembalikan ke usia 17 tahun(walaupun itu hanya fantasi).Saya ingin sekali menghapuskan sekelian banyak air mata yang tumpah kerana saya, ingin membahagiakan mereka dengan segenap kekuatan yang tersembunyi dalam diri saya. Saya juga ingin sekali lagi menjadi Jamal Abdillah! Bolehkah?

Lama dulu, semasa saya menjadi training officer, saya pernah bekerja bersama seorang lelaki yang garang, atau boleh di kategorikan sebagai yang tergarang saya pernah jumpa. Namanya Md.Zolkepli, tetapi lebih mesra dengan panggilan Pak Zol.Selain bertindak sebagai penyelia saya, beliau juga seorang pakar motivasi yang hebat. Pesan beliau kepada saya ketika itu , “Pi, kalau kita nak maju, selalulah renung gambar lama dan semasa kita renung, cuba kita ajukan 3 soalan”. Dia diam seketika. “Tengok gambar lama boleh jadi bernilai tau”, tambahnya lagi.
3 soalan seperti yang pernah di pesan Pak Zol.

1. Adakah rupa dan kesihatan masih kekal seperti dulu.Barangkali semakin teruk.Jika mampu, berusahalah untuk kekalkan.
2. Adakah keadaan kehidupan dulu lebih baik berbanding sekarang atau sebaliknya?
3. Jika dulu kehidupan kita teruk dan naïf, apakah rahsia yang kita gunakan untuk berubah seperti sekarang?

Di bawah adalah gambar saya sendiri ketika usia remaja, berbelas tahun dulu.Berpandukan kepada 3 soalan yang di lemparkan oleh Pak Zol, sebenarnya banyak benda yang boleh saya perbaiki dan banyak ruang kesedaran yang boleh saya dapati.

Walaupun gambar adalah objek bisu, tetapi gambar banyak menyimpan rahsia. Siapa saya sekarang bukanlah siapa saya dahulu. Dari sudut mana sekalipun, kita mesti sentiasa bersyukur di atas apa yang kita ada sekarang, bersyukur dengan segala limpahan kemakmuran hidup yang di beriNya.Sesekali, ada eloknya kita renung semula ke masa lampau, ketika kita masih lagi berusia 17 tahun dan menilai apa yang akan kita lakukan.Kita sebenarnya belum terlewat untuk belajar dari masa silam.Masih punya masa, masih ada ruang cumanya perlu harus tabah, mesti lebih yakin.

Sedikit pengajaran yang saya dapat dari Julie Laipply, seorang penceramah untuk program leadership yang mempunyai karisma tersendiri. Beliau juga di kenali sebagai Julie Marie Carrier atau Julie Carrier.Pernah di nobatkan sebagai Miss Virginia pada tahun 2001 sebelum berpindah ke Virginia untuk menjadi perunding di dalam bidang program kepimpinan (Leadership) untuk Pentagon. Pernah di calonkan untuk anugerah Emmy bagi kategori Pengacara TV(TV Show Host) pada 2004 selain banyak menulis untuk program kepimpinan dan hala tuju remaja.
Peranan beliau untuk perkembangan Role Models and Mentors for Youth Foundation di lihat sebagai langkah untuk memberi kesedaran kepada golongan remaja untuk cenderung berfikiran positif sebelum di angkat di antara penceramah/speaker program kesedaran remaja terbaik.

Sewaktu kecil, Julie amat meminati dunia binatang. Selalu kedengaran orang sekeliling menyarankan agar bila dewasa nanti,Julie berkecimpung dalam dunia binatang. "Julie , you should be a veterinary". Semasa melanjutkan pelajaran di Ohio State University, beliau telah mengambil jurusan biologi, anatomi, dan chemistry dan belajar bidang veterina. Di takdirkan, pada suatu hari semasa beliau mengulangkaji pelajaran dan merenung keluar jendela, secara tiba-tiba seperti ada bisikan halus menyelinap masuk ke hatinya."What am I doing? I don't want to be vet".
Persoalan ini berterusan mendesak dan memaksa beliau untuk melihat kembali aktiviti-aktiviti yang pernah di lakukannya sebelum ini.Persoalan itu akhirnya terjawab bila secara sedar beliau pernah merangkul kenangan manis penyertaannya dalam satu "leadership conference”.Bermula dengan detik magis itulah, beliau mengambil keputusan untuk meninggalkan bidang veterina dan beralih ke Leadership Studies.
Kata beliau ; "How could I have been so ignorant? Here I am at my fourth year at school and just finally realizing I'm on the wrong fourth year at my school and just finally realizing I'm on the wrong path and not doing the right thing. But it's been here in front of me the whole time. I just never took the time to acknowledge it until now."
Bermula dari situ, Julie Marie Laipply makin percaya bahawa setiap keputusan penting harus di buat berpandukan gerak hati yang waras dan tanpa meragui tentang kelewatan untuk berubah. Kejayaan demi kejayaan yang di capai beliau adalah kesan dari satu keputusan penting yang di lakukan dengan penuh keyakinan.


Ada pepatah yang mengatakan, “it’s better late than never..” Kita belum terlewat untuk berubah dan menukar arah tetapi kita bukanlah Zac Afron dalam 17 Again.

Do It Now!

Chuck Wepner bukan hanya di ingati sebagai jaguh dunia tinju yang pernah bertarung melawan George Foreman, Joe Bugner dan lagenda Muhammad Ali, tetapi juga telah membantu mengangkat Sylvester Stallone menjadi bintang filem aksi keluaran Hollywood yang masih di ingati hingga kini.

Penghasilan filem Rocky yang skripnya di tulis sendiri oleh Sylvester Stallone selama 20 jam tanpa henti,adalah inspirasi yang tercetus ketika perlawanan penuh dramatik antara Chuck Wepner dan Muhammad Ali ada 24-Mac-1975 di Richfield Coliseum Cleveland. Sylvester Stallone yang ketika itu menonton perlawanan tersebut melalui siaran televisyen telah teruja dengan semangat juang di tunjukkan oleh Chuck Wepner. Ramai orang berkata Chuck pasti menyerah kalah selepas beberapa pusingan sahaja. Tetapi, Chuck bertahan sehingga 15 pusingan dan memberikan tentangan hebat kepada Ali.Sebelum perlawanan bermula, menjawab kepada pertanyaan seorang wartawan, Chuck Wepner yang di latih oleh Bill Prezant di Catskill Mountains berkata “I’ve been a survivor my whole life, if I survived the Marines, I can survive Ali”.

Chuck Wepner dalam pertarungan dengan Muhammad Ali

Paling mengejutkan, pada pusingan ke sembilan Muhammad Ali telah tersungkur setelah gagal mengelak rempuhan penumbuk yang hinggap di dadanya dan Chuck Wepner telah melaungkan kepada jurulatih beliau “I knocked him down..!” walaupun sesudah itu Muhammad Ali bangun untuk meneruskan pertarungan sehingga ke pusingan ke 15. Dalam pertarungan tersebut, Chuck Wepner telah mengalami kecederaan yang mengakibatkan hidungnya patah tetapi masih gagal mematahkan semangat juang yang ada dalam dirinya.Dalam pertarungan itu, Muhammad Ali telah menerima bayaran sebanyak USD1.5 juta sementara Chuck Wepner menerima USD100,000 .

Sudahnya, filem yang berunsur perjuangan ini menggondol 3 anugerah Oscar pada tahun 1976. Selain di nobatkan sebagai Filem Terbaik, pengarah filem ini, John G. Avildsen telah di pilih sebagai Pengarah Terbaik dan untuk bahagian suntingan terbaik(Best Editing) juga di menangi oleh Richard Halsey
dan Scott Conrad yang bertanggungjawab menyunting filem Rocky. Selain anugerah dari Oscar, filem ini telah di iktiraf sebagai Best Foreign Language dari Award of the Japanese Academy pada tahun 1978.

Sylvester Stallone meneruskan 5 sekuel Rocky sehingga ke sekuel paling akhir, Rocky Balboa pada tahun 2006.

Sebagai penghargaan untuk Chuck Wepner, Sylvester Stallone telah bekerjasama dengan kumpulan Survivor untuk menghasilkan lagu Eyes of The Tiger dan di muatkan di dalam runut bunyi Rocky III. Lirik lagu ini sering merangsang semangat perjuangan kita setiap kali ia dengar.

Risin' up, back on the street
Did my time, took my chances
Went the distance, now I'm back on my feet
Just a man and his will to survive
So many times, it happens too fast

You change your passion for glory
Don't lose your grip on the dreams of the past
You must fight just to keep them alive

It's the eye of the tiger, it's the cream of the fight
Risin' up to the challenge of our rival
And the last known survivor stalks his prey in the night
And he's watchin' us all in the eye of the tiger

Face to face, out in the heat
Hangin' tough, stayin' hungry
They stack the odds 'til we take to the street
For we kill with the skill to survive

Risin' up, straight to the top
Have the guts, got the glory
Went the distance, now I'm not gonna stop
Just a man and his will to survive

Rocky bukan hanya sebuah filem yang di galas dengan nilai seni, tetapi juga di resapi bersama impian yang ada pada Sylvester Stallone.Rocky adalah penyataan keinginan Sylvester Stallone untuk menjadi bintang filem. Kejayaan filem Rocky boleh di nilai dari aspek kecekapan Sylvester Stallone meyambar peluang ketika berada di barisan paling bawah pendakian kejayaan.Formula kejayaannya adalah dengan menggunakan peluang yang terhidang secepat mungkin. Seperti di perkatakan pada awal tadi, Sylvester Stallone menulis skrip filem Rocky setelah perlawanan antara dua jaguh tinju tadi tamat, maksudnya sesudah Muhammad Ali di julang sebagai juara.Impian adalah perlambangan untuk mencetuskan idea-idea bernas dan Sylvester Stallone telah mengajar kita peri pentingnya merebut peluang secepat mungkin. Masa akan silih berganti dan impian yang terkulai selalunya terlerai dengan sikap suka bertangguh yang ada dalam diri kita. Sekiranya Sylvester Stallone tidak menyegerakan penulisan skrip Rocky, saya percaya impian beliau untuk menjadi pelakon hanya tinggal angan-angan kosong.

Dalam setiap sesi "training", terutamanya untuk program Leadership, salah satu perkara yang sering saya gunakan untuk menilai tahap "leadership" peserta adalah dengan saya sendiri mengeluarkan wang RM10 dan bertanya kepada peserta yang ada siapa yang mahu wang tersebut. Ada di kalangan mereka yang pantas mengangkat tangan sambil berdiri, ada yang hanya menjerit "saya mahu", tetapi ada juga yang terus bangun dan maju mendepani saya lalu menyambar wang yang ada. Persoalannya, siapa di kalangan mereka yang mempunyai karektor sebagai pemimpin? Saya memilih golongan yang ketiga, iaitu yang terus bangun dan berdepan dengan saya.Mereka di pilih kerana pantas merebut peluang sedangkan yang lain hanya mengangkat tangan atau bercakap tanpa ada tindakan.Peluang harus di rebut dengan tindakan segera.

Peluang akan sentiasa memberi ruang untuk kita berjaya merealisasikan impian tetapi peluang tidak akan menunggu kita terlalu lama.

Ayuh, bersegera merebut peluang agar impian kita bukan lagi angan-angan.Do it now!